Gerente de productos de TI

DESCRIPCIÓN

Setupad es una ampliación con oficinas en Riga, Vilnius y Madrid. Cientos de sitios web en todo el mundo utilizan nuestros servicios. Nuestra AdTech ayuda a blogs, editores de noticias, herramientas de utilidad y muchas otras empresas interesantes que atraen a grandes audiencias internacionales.

Nuestro equipo está formado por personas dinámicas y motivadas, entusiasmadas por hacer su trabajo y compartir conocimientos con usted. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno internacional con 50 colegas en Riga y Vilnius..

Por eso buscamos una persona motivada. Gerente de productos de TI con experiencia gerencial comprobada en TI que estaría motivado para ayudar a editores, blogueros y empresas de todo el mundo con la monetización del tráfico de sitios web. Nos complace darle la bienvenida al equipo de TI a un nuevo miembro que, por naturaleza, es ambicioso, colaborativo y ama la gestión multifuncional. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo y los gerentes de nivel C.

RESPONSABILIDADES

  • Desarrollo de productos: lidere el ciclo de vida de desarrollo de productos de principio a fin, desde el concepto hasta la entrega. Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos y especificaciones del producto.
  • Planificación y ejecución: Desarrollar e implementar planes estratégicos para el desarrollo de productos, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y las demandas del mercado.
  • Liderazgo del equipo: proporcione dirección y liderazgo claros al equipo de desarrollo de productos, participe en reuniones de equipo y reúnase con líderes de la industria.
  • Aseguramiento de la Calidad: Asegurar la calidad del producto final a través de rígidos procesos de prueba y validación; Apoyar y proporcionar al equipo de TI y a otros pares conocimiento del mercado y del negocio.
  • Gestión del ciclo de vida del producto: gestione todo el ciclo de vida del producto, incluidos los lanzamientos, actualizaciones y retiradas de productos.

REQUISITOS

  • Experiencia comprobada: un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de productos de TI, con un historial exitoso en la entrega de productos tecnológicos de alta calidad desde el concepto hasta el mercado.
  • Competencia técnica: comprensión profunda de los sistemas de TI, procesos de desarrollo de software y tecnologías emergentes. Capacidad para participar en discusiones técnicas. Se considerará una ventaja el conocimiento en las siguientes tecnologías y áreas: Javascript, SQL, Node.js, React JS, Docker, publicidad programática – AdTech y negocio de medios. Además de trabajar con Jira, otras herramientas de emisión de tickets y diagramas de Gantt.
  • Mentalidad estratégica: sólidas habilidades de planificación estratégica y gestión de proyectos. Capacidad para alinear el desarrollo de productos con los objetivos comerciales generales y las tendencias del mercado.
  • Gestión: capacidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, incluidos desarrolladores, diseñadores y gerentes de nivel C. Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Conocimiento del mercado: manténgase al tanto de las tendencias de la industria, los productos de la competencia y las tecnologías emergentes. Utilizar este conocimiento para contribuir al desarrollo de productos innovadores y competitivos.

OFRECEMOS

Bienestar:

  • Posibilidad de trabajar en el extranjero durante un mes cada año;
  • Premios al desempeño de los empleados;
  • Almuerzo pagado, estacionamiento pago;
  • Solución Stebby Wellness después del período de prueba.
  • Retiros de la empresa.

Fuentes:

  • Macbook, AirpodsPro;
  • Facturas de teléfono cubiertas después del período de prueba;
  • Certificados remunerados de formación/industria.

Equilibrio vida-trabajo:

  • Trabajo remoto parcial (2 días a la semana desde la oficina);
  • Horas de trabajo flexibles. Lo más importante es llegar a objetivos, no a horas.

Salario mensual, 2000-3500 EUR/NET, según experiencia.

Si estás interesado envía tu CV a [email protected]

dar la bienvenida

Dar la bienvenida

Llamada de presentación de 30 minutos con nuestro Gerente de Recursos Humanos para obtener más información sobre nosotros dos: usted y Setupad.

primera entrevista

Primera entrevista

Una llamada de 30 minutos con el gerente de contratación responsable para analizar su experiencia y habilidades, así como detalles de cómo trabajamos.

prueba de habilidad

prueba de habilidad

¡Este es tu momento de brillar! Recibirá una tarea que refleja su trabajo diario y mide sus habilidades. Tendrás 7 días para mostrar tus talentos y completar la tarea.

Entrevista final

Entrevista final

Este paso incluirá una entrevista de 1 hora con el director ejecutivo y el gerente de contratación y una presentación de su parte. Todas las preguntas son bienvenidas para garantizar que seamos el lugar adecuado para usted y usted para nosotros.

LANZAMIENTO

Ofrecemos

En este punto, está claro que te queremos en nuestro equipo. Haremos todo lo posible para asegurarnos de que usted también quiera unirse a nosotros. ¡Nos vemos pronto! :)

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